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商品訊息描述

2016秒購商品

智慧型

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品牌名稱
香調
  • 果香調
  • 花香調
  • 麝香調
  • 草本香調
容量
  • 11mL-100mL
規格
  • 香精
  • 淡香精
商品內容
  • 單品


到貨付款







容量:75ml
成分:標示於盒身
使用方法:輕輕噴灑於手腕、頸部、耳後等脈搏附近
製造/到期日期:如包裝上日期所示〈西元年月日〉若無日,以當月最後一日計
有效期限:5年
商品用途:保持身體芬芳。
使用方法:外出或沐浴後,輕輕噴灑於手腕、頸部、耳後等脈搏附近。
注意事項:
◎本產品屬於私人消耗性產品,已拆封或使用過、無法恢復原狀、商品外盒損壞等均恕無法辦理退換貨。熱賣中
◎使用後若有過敏請即刻停止使用,並請教醫生。
◎退貨時務必附回原完整商品、贈品、包裝外盒均齊全且未拆封。
◎組合商品不得要求單獨販售。
◎隨機款商品(如:顏色、款式等)不得要求更換為訂購者指定之商品。







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出清特賣

三星憑藉S8重振旗鼓,2017年下半年旗艦手機Note 8勢必成為焦點,原本傳出可能會在9月發表,韓聯社報導,可能考慮蘋果新一代iPhone也有可能在9月公布,因此三星計畫搶在8月最後一周在紐約公開Note 8。

目前外界對Note 8規格猜測,將會使用高通S836處理器、6.3吋4K高占比雙曲面螢幕、1200萬廣角與1300萬長焦雙主鏡頭等,S PEN功能也會大幅提升,但指紋辨識內嵌螢幕,由於三星無法解決螢幕亮度不均,Note 8不會採用。

不論三星或蘋果,都想讓指紋辨識融入螢幕,不但擴大螢幕佔比,外觀設計也更多元,但日前科技網站SamMobile指出,當指紋感應器融入螢幕時,螢幕亮度會明顯偏高,導致整體畫面亮度失去平衡,似乎讓三星最後決定放棄。

另一方面,三星在2014年Note 4之後,就沒有在德國IFA發布新一代Note產品,今年4月IFA高層Jens Heithecker公開呼籲,希望三星將Note 8帶回IFA發表,但三星仍然決定在8月最後一周在紐約公布Note 8。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞動部在今(25)日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第30條之1規定的「四周彈性工時」行業;未來相關行業的事業雇主在經工會同意、無工會者經勞資會議同意程序後,就能依「四周彈性工時規定」,與勞工協商出勤事宜。

優惠網站勞動部在上月 22 日預告將農林漁牧業納入彈性最高的「四周彈性工時」,納入後最長可讓勞工連上 24 天班不違法,預估多達 9.3 萬名勞工受影響,是史上人數最多的一次放寬。勞動部表示,考量農、林、漁、牧業的工作性質受到物產季節性週期及天候因素影響,具有即時性及特殊性,且相關產物多與民生息息相關,因此在今天指定「農、林、漁、牧業」為適用「四周彈性工時」的行業。

勞動部進一步說明,民國 85 年 12 月 27 日增訂《勞動基準法》第 30 條之 1 之「4週彈性工時」規定時就明定,除了「農、林、漁、牧」等特殊行業外,如果在民國85年以前已適用《勞基法》的行業,除非經政府指定,否則不得適用四周彈性工時。換句話說,《勞動基準法》第 30 條之 1 增訂時,已考量「農、林、漁、牧業」的工作特性。因此勞動部本次的公告指定,是依循當時的立法意旨,完備法制作業程序。

針對部分團體擔心指定「農、林、漁、牧業」適用四周彈性工時的同時,從事農產及水產品加工的事業單位是否也會被一併納入適用範圍?對此,勞動部澄清,「農產及水產品加工」行業歸屬為「製造業」,與本次指定的「農、林、漁、牧業」為不同業別。勞動部強調,「製造業」受限於《勞基法》第 30 條之 1 第 2 項規定,目前僅適用二周及八周彈性工時,無法適用四周彈性工時規定。

勞動部重申,即使「農林漁牧業」經指定適用四週彈性工時,但未來雇主仍必須先經過工會或是勞資協商同意後,才可以依照「每 2 周內至少應有 2 日例假, 4 周內例假及休息日至少應有 8 日」的原則安排勞工出勤。





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